Formations

Formations en soutien aux professionnels de santé

Être soignant est une vocation, il est loin d’être évident de passer ses années d’expérience dans l’accompagnement sans qu’elles y laissent quelques cicatrices.Les formations permettront de panser certaines plaies avec tendresse et sans aucun jugement.La parole est libre. C’est l’opportunité de faire un point dans votre carrière, de faire une analyse de pratique.

Formations pensées et conçues avec le témoignage de soignants, proches des réalités du terrain afin de répondre aux besoins exprimés par les professionnels de santé eux-mêmes.

Prenez ce temps avec moi pour vous permettre de retrouver le goût du soin et le goût de soi. Vous dont le métier est le « prendre soin », permettez-moi, à mon tour, de prendre soin de vous.

Ces formations vous aideront à traduire vos peurs pour mieux vous en libérer et vous rendre la fierté de soigner.

Pour vous aider à polir votre pépite, tailler votre talent, souffler avec bienveillance sur les braises de votre envie, ce feu intérieur qui vous permet de garder votre vocation intacte.

Ruby coaching

Thèmes de formations proposées

Développement personnel pour plus de possibilités de développement professionnel

Le développement personnel est la base pour un développement professionnel réussi. Cette formation se concentre sur l’amélioration des compétences individuelles qui peuvent avoir un impact direct sur la carrière professionnelle. Elle couvre :

Auto-évaluation et auto-réflexion : Comprendre ses forces et ses faiblesses pour mieux se connaître.
Objectifs personnels et professionnels : Définir des objectifs clairs et réalisables.
Gestion des compétences : Développer des compétences transférables qui sont utiles dans diverses situations professionnelles.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Apprendre à gérer son temps et ses priorités pour équilibrer efficacement le travail et la vie personnelle.
Développement continu : Encourager une mentalité de croissance et d’apprentissage continu.

Prévention contre l'épuisement professionnel

L’épuisement professionnel, ou burn-out, est un problème croissant dans de nombreux secteurs. Cette formation vise à fournir des stratégies pour prévenir et gérer le stress chronique au travail :

Reconnaissance des signes de burn-out : Identifier les symptômes physiques, émotionnels et comportementaux de l’épuisement professionnel.
Techniques de gestion du stress : Apprendre des méthodes pratiques pour réduire le stress, comme la relaxation, la méditation et l’exercice.
Équilibre entre les exigences du travail et les ressources personnelles : Mettre en place des limites saines et des stratégies de gestion du temps.
Stratégies de résilience : Développer la capacité à rebondir face aux défis et aux revers.
Soutien social et professionnel : Construire un réseau de soutien au sein et en dehors du lieu de travail.

La gestion des émotions, les outils de communications, gestion du stress et du temps, motivation et pouvoir d'agir

Cette formation englobe plusieurs aspects essentiels pour une performance optimale et une satisfaction personnelle au travail :

Gestion des émotions :
- Intelligence émotionnelle : Comprendre et gérer ses émotions et celles des autres.
- Techniques de régulation émotionnelle : Utiliser des stratégies pour gérer les émotions négatives et renforcer les émotions positives.
Outils de communication :
- Communication assertive : Exprimer ses idées et ses besoins de manière claire et respectueuse.
- Écoute active : Améliorer la compréhension et la réponse aux messages des autres.
- Résolution de conflits : Techniques pour gérer et résoudre les conflits de manière constructive.
Gestion du stress et du temps :
- Techniques de gestion du temps : Prioriser les tâches, planifier efficacement et éviter la procrastination.
- Réduction du stress : Utiliser des techniques de relaxation et de pleine conscience pour gérer les situations stressantes.
Motivation et pouvoir d’agir :
- Fixation d’objectifs : Définir des objectifs personnels et professionnels motivants et réalistes.
- Auto-motivation : Techniques pour rester motivé et engagé dans ses tâches.
Développement de la confiance en soi : Renforcer la croyance en ses capacités et son pouvoir d’agir.

Formations en vente & commerce

Développement du LEADERSHIP

Le développement du leadership vise à cultiver les compétences nécessaires pour diriger efficacement des équipes et des projets. Cela inclut la capacité à inspirer et motiver les autres, à prendre des décisions stratégiques, et à gérer les conflits. Les formations en leadership abordent souvent des thèmes tels que la communication efficace, l'intelligence émotionnelle, la gestion du changement et le développement de la vision stratégique.

Développement du Potentiel Humain

Le développement du potentiel humain se concentre sur l'identification et la maximisation des compétences et talents individuels. Cette approche vise à aider les individus à atteindre leur plein potentiel, tant sur le plan personnel que professionnel. Les programmes incluent des évaluations de compétences, des plans de développement personnel, et des formations en compétences interpersonnelles et en gestion du stress.

Gestion de Projet

La gestion de projet consiste à planifier, organiser et gérer les ressources pour atteindre les objectifs spécifiques d'un projet. Les formations en gestion de projet couvrent les méthodologies de planification, les techniques de gestion des risques, la coordination d'équipe, le suivi et le contrôle des délais et des budgets. Elles préparent les participants à obtenir des certifications reconnues comme PMP (Project Management Professional).

Stratégies commerciales innovantes

Les stratégies commerciales innovantes englobent les approches modernes pour gagner des parts de marché et surpasser la concurrence. Ces stratégies peuvent inclure le développement de nouveaux modèles d'affaires, l'utilisation des technologies numériques, l'amélioration de l'expérience client, et l'optimisation des processus de vente. Les formations se concentrent sur l'identification des opportunités de marché, l'analyse concurrentielle et l'implémentation de solutions créatives.

Prospection & développement de marché

La prospection et le développement de marché sont essentiels pour la croissance d'une entreprise. Cela inclut l'identification de nouveaux clients potentiels, l'analyse des segments de marché, et l'élaboration de stratégies pour pénétrer de nouveaux marchés. Les formations enseignent les techniques de prospection, l'utilisation des outils de CRM (Customer Relationship Management), et les stratégies de fidélisation des clients.

Maîtrise des négociations

La maîtrise des négociations est une compétence clé pour toute personne impliquée dans des transactions commerciales. Elle consiste à obtenir les meilleures conditions possibles tout en maintenant des relations positives avec les parties prenantes. Les formations en négociation couvrent les techniques de préparation, les stratégies de négociation, la gestion des objections, et les techniques de clôture. Elles visent à renforcer la confiance et les compétences pour négocier efficacement dans diverses situations commerciales.