Coaching
Ma méthode de coaching est d’être à vos côtés pour mettre en lumière vos véritables potentiels cachés
Ruby coaching
Ma mission
1
2
3
Libérer votre parole pour décrypter vos envies et aspirations profondes.
4
Ruby coaching
Je vous propose trois axes de coaching
Coaching professionnel
Pour vous aider à identifier et atteindre vos objectifs professionnels, que vous souhaitiez évoluer dans votre carrière, entreprendre un nouveau projet ou améliorer vos compétences, je vous accompagne à chaque étape.
Coaching personnel
Pour trouver équilibre et épanouissement dans votre vie personnelle, nous travaillerons ensemble sur des aspects tels que la gestion du stress, l’amélioration de la confiance en soi, et la réalisation de vos aspirations personnelles.
Coaching performance
Pour optimiser vos relations interpersonnelles, que ce soit au sein de votre équipe, avec vos collèguesou vos clients. Nous développerons des stratégies pour améliorer votre communication, renforcer votreleadership et accroître votre efficacité.
« Chers soignants,
N’attendez pas de vous sentir à l’étroit dans votre blouse, ne permettez pas qu’un jour elle vous étouffe. Mon envie est de vous aider à retrouver du sens, à prendre de la hauteur, à avoir une vision plus large et plus lointaine pour vous redonner l’espoir et l’envie.
Venez partager votre fardeau, ancienne parachutiste, j’ai l’habitude des gros sacs à dos. Vous aurez la possibilité de balancer tous ces cailloux qui vous freinent, et parmi eux se cachent votre pierre précieuse intérieure. Celle-là, je vous aiderais à en prendre grand soin pour que vous puissiez vous délester de l’inutile, et avancer le pas et le cœur plus léger. »
Ruby coaching
Coaching des Professionnels de Santé
Au fil de mes années d’expérience, je me suis spécialisée dans l’accompagnement des professionnels de santé. J’ai été témoin des défis uniques auxquels ces professionnels sont confrontés, surtout dans le contexte actuel exacerbé par la crise sanitaire.
Mes constats
- Problématiques spécifiques : Crises de vocation, stress élevé, difficultés liées aux conditions de travail.
- Besoin d’accompagnement : Un espace de liberté pour s’exprimer et se ressourcer est essentiel pour ces métiers en tension.
Mon approche
J’ai créé un espace dédié où les soignants peuvent se réfugier avant d’être à bout de souffle. Mon coaching est spécifiquement pensé pour répondre à leur réalité du terrain, en prenant en compte leurs difficultés et en offrant des solutions concrètes.
Ruby coaching
Coaching en management et vente
Conception et Animation de Programmes de Formation
L’un des piliers de mon approche est la conception et l’animation de programmes de formation sur mesure. Ces programmes sont spécialement adaptés aux besoins spécifiques de votre entreprise et de vos équipes, en tenant compte de vos objectifs stratégiques et des défis que vous rencontrez.
Formation en Leadership et Management
L’un des piliers de mon approche est la conception et l’animation de progra
Formation en Leadership et Management
Développer vos compétences en gestion d’équipe et en leadership est essentiel pour assurer le succès à long terme de votre organisation. Mon approche se concentre sur plusieurs aspects clés :
Développement personnel du leader : Comprendre et améliorer son propre style de leadership, renforcer la confiance en soi et la prise de décision.
Gestion d’équipe efficace : Techniques pour motiver, inspirer et guider vos équipes vers la performance optimale.
Communication stratégique : Apprendre à communiquer de manière claire et persuasive, tant en interne qu’en externe.
Résolution de conflits : Développer des compétences pour gérer et résoudre les conflits au sein de l’équipe, créant ainsi un environnement de travail harmonieux.
Les sessions de formation combinent des théories éprouvées avec des exercices pratiques et des études de cas, permettant aux participants de mettre immédiatement en pratique les compétences acquises.
mmes de formation sur mesure. Ces programmes sont spécialement adaptés aux besoins spécifiques de votre entreprise et de vos équipes, en tenant compte de vos objectifs stratégiques et des défis que vous rencontrez.
Stratégies de Développement de Compétences
Identifier et cultiver les talents au sein de votre organisation est crucial pour maintenir une avantage concurrentiel. Voici comment je peux vous aider :
Évaluation des compétences : Analyser les compétences actuelles de vos équipes pour identifier les forces et les domaines d’amélioration.
Plans de développement individualisés : Créer des plans de développement sur mesure pour chaque membre de l’équipe, en fonction de leurs aspirations et des besoins de l’entreprise.
Programmes de mentorat et de coaching : Mettre en place des systèmes de mentorat pour aider les employés à progresser dans leur carrière et à atteindre leur plein potentiel.
Formation continue : Proposer des sessions de formation continue pour s’assurer que vos équipes restent à jour avec les dernières tendances et pratiques de l’industrie.
Ces stratégies visent à maximiser l’engagement des employés et à favoriser une culture d’apprentissage et de développement continu.
Gestion du Changement et Transformation
Accompagner votre entreprise dans ses processus de changement est une de mes spécialités. La gestion du changement est essentielle pour s’assurer que votre organisation peut s’adapter rapidement et efficacement aux évolutions du marché. Mon approche inclut :
Diagnostic organisationnel : Évaluer la situation actuelle de votre entreprise pour comprendre les besoins et les défis spécifiques.
Planification stratégique du changement : Élaborer un plan détaillé qui guide votre organisation tout au long du processus de transformation, en minimisant les interruptions et les résistances.
Communication du changement : Développer des stratégies de communication claires et transparentes pour informer et engager toutes les parties prenantes.
Formation et support : Fournir la formation nécessaire pour que vos équipes soient prêtes à adopter les nouvelles méthodes et technologies.
Suivi et évaluation : Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité du changement et apporter les ajustements nécessaires.
Ces services sont conçus pour garantir une transition en douceur et efficace, aidant votre entreprise à rester agile et compétitive dans un environnement en constante évolution.